內訓經典案例】談90員工管理“風云色變”

來源:本站原創   發布時間:2018年10月17日   點擊次數:  

10月12日百年基業講師團團長沈丹陽老師的90員工管理與領導者團隊建設技巧》在許昌開展,參與人員黃河旋風中高層管理全員。

微信圖片_20181017090204_副本.jpg

學員認真聽沈老師授課


在企業日常管理實踐中,企業期望忠誠、敬業、穩定的員工,但在現實工作中面對90后,他們有些手足無措……

微信圖片_20181017090943_副本.jpg

學員認真思考90員工特點

微信圖片_20181017091207.jpg

學員認真聽講90員工管理知識

思考:“90后時代”的員工,居高不下的“流失率”,企業將如何應對?是僅一句員工沒有責任心定論嗎?亦或是90后的員工職業素養不良?

微信圖片_20181017091026.jpg

90代表踴躍發言

微信圖片_20181017091003.jpg

看90后領導如何看待90員工管理

在信息時代,在選擇機會越來越多,90后喜歡彰顯個性的時代,管理者如何正確引導和讀懂90后,如何用好和留住90后是管理者們面對和需要解決的問題

微信圖片_20181017091120.jpg

沈老師授課瞬間

微信圖片_20181017091054.jpg

看“老”領導如何看待90員工管理與團隊建設


“90”員工是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙印。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點,他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣;但是,他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……

未來企業的核心競爭力將“90后”人才的合力!未來商戰除了90后你別無選擇!誰掌握了“90后”誰將是未來企業的贏家!

想邀請沈老師授課,或了解更多90后管理技巧與團隊建設,可關注二維碼或者直接來電!

百年基業微信公眾二維碼.png

杜老師:13383868965(同微信號)

別老師:15517173468(同微信號)

王老師:15225120731(同微信號)

劉老師:17337183709(同微信號)




成功案例

百家乐导航