公司動態】預防假期綜合癥的良方

來源:本站原創   發布時間:2018年01月31日   點擊次數:  

319547579298.jpg

人們平時辛勤工作,把與工作和學習無關的事置之度外。一到法定長假,這些被置之度外的事又被提上議事日程。過完節,把原來建立起來的工作與學習的“動力定型”破壞了,待到假日過后的上班日,必須全身心重新投入于工作,即必須重新建立或恢復已被破壞了的“動力定型”,這就難免出現或多或少的不適應,即所謂“節后綜合癥”。

一連幾天的長假結束,許多人都可能會有以下一兩種體驗:假期結束前的一兩晚,想到節日過完馬上就要上班,突然感到心神不定,或是失眠、胡思亂想,無法入睡;腦海里還在回放著節日里和親朋好友們盡情歡聚的情景,放縱的心情怎么也收不回來;節后兩三天里總是感到厭倦,提不起精神,上班的工作效率低,好多人到了上班第一天還有些不適應,還會出現焦慮、郁悶、煩躁等情緒,甚至對上班懷有恐懼的心理。到了上班的時候,因假期松弛下來的弦一時適應不了緊張繁忙的工作狀態,因而對上班產生了恐懼心理。

這時候員工不僅工作狀態受到影響,還甚至會直接跳槽,給企業帶來不小的損失。尤其是在開年利市的緊要時刻,這個時候就需要通過企業內訓拓展訓練來給團隊“點一把火”,讓大家收收心,然后以飽滿的激情“火力全開”投入到工作中去。

 

收心培訓的意義:

1、 統一思想、調整狀態,強化個人目標。
2、 提高士氣,調動積極性、激發工作熱情,第一時間投入工作狀態,拿破侖說:“一支軍隊的勝利四分之三是由士氣決定的。” 
3、 走出節日的松懈狀態,克服“庸、懶、散”的習性從“放松”情緒回到“緊張”狀態上來; 
4、通過團隊協作共同完成各項艱巨任務,從而使學員樹立相互配合、相互支持的團隊精神及合作意識,創立一支高績效的團隊; 
5、明確新一年的工作計劃,實現有效時間管理,再創業績輝煌。

 

做收心培訓與不做的差別在哪里?

     短時間的爆發和長時間的適應,第一區別上班狀態就有很大差別,上班有狀態企業才會效益!團隊成員可以慢慢適應工作壓力,可是企業卻沒有時間慢慢適應瞬息萬變市場!所以做好收心培訓可以讓團隊成員快速蘇醒,更高效的創造價值。

企事業單位年后拓展培訓三大“功效”:

   1)可緩沖“節后綜合癥”對員工的影響;

   2)可聚攏人心,降低離職風險;

   3)可為再上新程、蓄積力量; 

拓展訓練對團隊的影響力:

   1)改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍

   2)進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力

   3)樹立相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識

4)使員工表現出更佳的領導與管理才能

5)挖掘員工的內在潛力,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。

6)有利于客戶關系及新員工融入公司

拓展訓練對于個人而言其意義在于:

1)客服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;

2)認識自身不足,增強自信心,改進自身形象;

3)啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力;

4)調整身心狀態,能更樂觀地面對工作和生活的挑戰;

5)認識團隊作用,增強對團隊的參與意識與責任心;

6)改善人際關系,學會關心;

 

百年基業內訓熱門課題:

黨建類

《中央經濟工作會議和兩會政策解讀》

《學習貫徹十九大精神,推進全面從嚴治黨》

《貫徹十九大和習近平講話精神,提升國企黨建實務工作能力》

《學習貫徹十九大精神,推進全面從嚴治黨》

企業管理類

《絕地反擊,“勢”者生存——企業中高層戰略思維和戰略制定實務》

《把戰略落實到底——戰略思維與戰略執行核心機制構建實務》

《突破戰略執行瓶頸——戰略目標分解與年度經營計劃制定實務》

《企業戰略管理與競爭博弈沙盤》

《從目標到績效——基于戰略的目標管理和計劃制定》

《企業的人才戰略》

《激勵型薪酬設計與績效管理》

《股權激勵與公司治理》

《運營管理與價值創造》

《目標管理與執行落地》

《高績效團隊建設》

《企業領軍人才發展培養與培訓體系攻略》

《新進員工職業化塑造》

《全面預算管理與控制》

《讓財務助推業務——業財融合》

《企業整合營銷管理》

《企業戰略營銷技能訓練》

《年度銷售目標達成》

《渠道客戶開發與經銷商管理》

《新零售下經銷商如何選新品?新品如何鋪市?》

《驅動:團隊動機管理——提升員工滿意度與激發工作動機的領導意識》

《賦能:4D卓越領導力——運用教練技術塑造卓越團隊文化的領導行為》

《激發:五維教練領導力——運用教練技術激發員工能量的領導技能》 

《TQM-全面質量管理》

《質量意識與質量文化的建立》


銀行課程

《決勝2018年開門紅旺季營銷產能提升》

《銀行外拓營銷實戰輔導培訓》

《商業銀行網格化精準營銷》

《商業銀行不良貸款實戰清收特訓營》

《商業銀行差異化經營路徑分析與應對策略》

《互聯網思維模式與銀行業務創新》等


2018拓展項目新研發產品上線

拓展訓練團建訂制類:

團建項目之龍撼九洲

大型主題拓展訂制類

三大戰役之激戰

三大戰役之暗戰

三大戰役之逆戰

年前培訓留住員工的人,年后培訓留住員工的心。年前培訓是為了放松,年后培訓是為了抓實。 




成功案例

百家乐导航